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最近在網路上看很多鄉民都很推薦家樂氏-Extra什錦果麥系列(福利品)

看了家樂氏-Extra什錦果麥系列(福利品)覺得好心動,不過我再買任何東西之前一定會做好功課,

於是開始上網查了許多家樂氏-Extra什錦果麥系列(福利品) 文章、開箱、評價、心得分享等資訊後,

整體來說CP值蠻高的,很值得列入口袋名單,

而且在網路上買也很方便,現在購物網服務也做得還不錯,

就不必特地跑去外面找,整體來說真的物超所值呢!!

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商品訊息功能

商品訊息描述

●輕盈活力早餐首選！多點纖果更健康

●單啃玉米片已不夠，特製豐富配方，更美味少負擔

●低脂零膽固醇，全家人早餐的最佳夥伴！



評價【家樂氏】Extra什錦果麥系列(福利品)

?口味：葡萄乾杏仁/豐果/美麗纖果

?規格：375g/入

1入NT$145原價$205運費$80/次，購滿3入免運

6入NT$809原價$1230含運，平均$135/入

10入NT$1249原價$2050含運，平均$125/入

樂活飲食，輕盈滿分！讓一早就充滿活力，少點負擔！

這年頭吃麥片也要健康升級，低脂零膽固醇，添加多重水果、堅果食材，營養價值更均衡，富含膳食纖維、鐵質與各種維生素營養。

美麗纖果





葡萄乾杏仁





豐果





運動前後補充不再罪惡感，加點牛奶或優酪乳，滋味更美好。



商品說明

品名：【家樂氏】Extra什錦果麥系列(福利品)

口味：葡萄乾杏仁/豐果/美麗纖果

規格：375g

成份：

●葡萄乾杏仁-

全麥、玉米、葡萄乾、大麥片、燕麥片、糖、棗乾、杏仁、糙米、麥芽萃取、鹽、維生素C、維生素E、菸鹼醯胺、維生素A、還原鐵、維生素B6、維生素B2、維生素B1、維生素B12、葉酸

●豐果-

全麥、大麥片、燕麥片、玉米、棗乾、葡萄乾、糖、杏仁、糙米、水蜜桃乾、麥芽萃取、蘋果乾、鹽、維生素C、維生素E、菸鹼醯胺、維生素A、還原鐵、維生素B6、維生素B2、維生素B1、維生素B12、葉酸。部分乾果含有亞硫酸鹽以保持色澤

●美麗纖果-

小麥、玉米、糙米、糖、葡萄乾、木瓜乾、燕麥、蘋果乾、水蜜桃乾、麥芽萃取、鹽、維生素C、椰子香料、維生素E、菸鹼醯胺、維生素A、還原鐵、維生素B6、維生素B2、維生素B1、維生素B12、葉酸。部分乾果含有亞硫酸鹽以保持色澤

保存期好康活動限：一年

產地：泰國

過敏源資訊：含有小麥、牛奶、大豆與亞硫酸鈉

保存方法：置於陰涼通風處，開封後請置於冰箱冷藏

※此商品為福利品，僅包裝輕微受損，但商品本身不受影響

※因製作/包裝過程繁複，實品規格可能會有些許誤差

※保持產品最佳風味，開封後請盡速食用完畢



商品訊息特點

平均每入最低只要125元起(3入免運)即可購得【家樂氏】Extra什錦果麥系列(福利品)1入/6入/10入(375g/入)，口味：葡萄乾杏仁/豐果/美麗纖果?

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

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教育部前次長陳良基轉升科技部部長後，教育部借調台北科技大學校長姚立德接任次長，今天上任。教育部長潘文忠今與教育部新任次長姚立德一同與媒體會面，也被問及承諾書風波，潘文忠表示，2010年前各校其實就已開始陸續因應陸方需求，提出承諾書、聲明書等，但內容歧異度大，所以需要進一步了解。

教育部原次長陳良基接任科技部長後，次長懸缺由北科大校長姚立德接任，姚立德今(6)上任第一天，未來將接手陳良基過去業務，負責高教深耕、技職再造第三期、新南向等計畫。面對近期爭議不斷的承諾書風波，姚立德則表示、北科大因研修生較少，多是學位生及交換生，目前無查到曾簽訂類似承諾書。

教育部長潘文忠表示，目前教育部正在調查各校簽訂的承諾書、聲明書，蒐集完全後會與陸委會開會，討論是否涉及懲處，並會與各校研商、訂定原則。預計兩周內、20日前提出參考規範。更強調、教育部仍鼓勵兩岸學術交流，但要在維持對等互惠、尊重學術自由前提下，教育部將協助學校，讓學校對兩岸交流相關法律有更清楚、完整的認知、建立相關規範及標準作業程序。



臉書15日起在美國或加拿大地區開放企業在臉書網頁上張貼徵才資訊，也可接受求職者的應徵，將對微軟旗下的人才網站LinkedIn和求職網站Glassdoor等業者造成威脅送禮推薦。
 

臉書用戶可在臉書企業版網頁上找到求職資訊，或者透過臉書應用程式（App）新增的「工作機會」項目找尋職缺。

企業可免費在臉書上張貼徵才訊息，但若額外支付廣告費用，讓徵才資訊以目標廣告的方式出現在用戶的新聞推薦串流上，就可以提高曝光率。

臉書表示：「企業和民眾都已經利用臉書張貼徵才和求職訊息，所以我們順勢推出新功能，讓用戶能直接在臉書徵才和求職。」

欲求職的用戶只要按下「現在申請」的選項，就會跳出一張線上表單，上面均已填好用戶個人的相關資訊，用戶可在表單上增加、編輯和預覽資訊，完成後便可遞出。公司則可在企業版網頁上檢視求職申請，並透過臉書即時通訊聯絡潛在的應徵者。

這項新功能是針對小型企業打造，這些企業雇用的人力占全美國約一半，也是臉書廣告業務的重要市場。臉書廣告和業務平台副總裁鮑沃斯指出，一項由臉書委託的調查顯示，小型企業的頭號挑戰正是人才招募。

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